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七公司:项目经理岗位竞聘 激发企业内生动力
来源:云顶集团网址40081 编辑:黄蕾 时间:2020-04-01 点击:593

“竞聘上岗的方式能更加公平公正地让每个年轻人都有机会去展现自我。”3月26日,在七企业组织开展的酒泉千禧盛世住宅小区(一期)项目经理竞聘会后,竞聘乐成的李彦青如是说。

为了给员工提供更加广阔、透明的晋升空间,实现人力资源的充实开发与利用,营造良好的用人氛围。近年来,七企业认真推行项目经理岗位竞聘制,让更多优秀青年人才走上企业项目管理岗位,激发企业内生动力,破解企业项目建设人才难题。

当天的竞聘会共有7名职工报名到场,本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,分为述职和答辩两个环节。评委由七企业领导班子成员、各科室负责人及部分职工代表组成。竞聘会上,到场竞聘的7名职工分别从施工组织、现场管理、本钱控制、经营风险防范、团队建设、员工培养等方面进行了系统论述,并在提问环节逐一解答了各评委结合论述内容及项目特点提出的问题,评委根据每位竞聘者的报告与答辩情况进行了现场打分。根据综合考评结果,到场竞聘的职工李彦青以过硬的专业素质和扎实肯干的工作态度受到评委一致认可,他最终也获得了本次竞聘的第一名。

据了解,2018年七企业第一次通过公开竞聘项目经理的方式选拔出了美达花苑1#综合楼、2#住宅楼项目经理张惠安。从竞聘到真正在项目经理岗位上开展工作,张惠安严格要求自己,在项目建设各个方面不负众望获得了业主和甲方的一致好评。而同时,他的表现也为七企业破解项目建设人才难题提供了参考。当前,竞聘上岗已经成为七企业选拔各类优秀人才的常态。同时,这也让七企业在人才建设上不仅能做到给“想干事、会干事、干成事”的职工提供展示自我能力的舞台,而且能够形成“有上有下、有进有出、布满活力”的用人机制。通过竞聘的形式选聘项目经理,不仅在企业营造了平等、公开、阳光的选人用人氛围,让企业每位员工有机会展示才华和能力,还让各位到场者获得了互相学习、互相启发,为进一步提升七企业项目管理水平奠定了良好的基础。

据悉,酒泉千禧盛世住宅小区项目位于酒泉市肃州区黄金大道(安居路)北侧、金西路东侧,项目由商业、住宅及地下车库组成。总建筑面积约为20万平方米。李彦青表示,上任后他将从项目本钱管控入手,深入把控过程经营,优化施工方案,优化资源配置,减少资源浪费,认真推动项目精细化管理,同时做好施工进度、质量、安全等方面的把控,给业主和企业递交一份满意的答卷。


责编:任欣雅编审:马作明
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