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充分发挥对员工述职考评“指挥棒”作用 ——六公司兰州高科现代医药物流园项目部举行年终述职考评
来源:云顶集团网址40081 编辑:刘晶 郭赟 时间:2020-03-26 点击:330

为进一步总结工作经验,查找自身不足,严格落实工作责任,不断提高工作质量和水平,为项目部发展提供有力人员保障,近日,六企业兰州高科现代医药物流园项目部举行了2019年度述职考评会,对项目部自有职工2019年履职情况进行现场述职考评。

本次述职考评依据六企业制定的2019年度管理人员述职考核实施办法,述职人员本着“实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实”的态度,大家在对本职工作进行了全面系统分析,注重研究工作中面临的新情况、新问题,及时总结经验,提出解决对策,并根据实际情况制定2020年工作计划和发展目标。

近年来,随着六企业关键岗位选人用人机制进一步深化,述职考评已是职工队伍建设的重要环节,这对于准确、客观评价员工,激发队伍内在活力,发挥考评在职工队伍建设中的导向、评价和监督作用,具有十分重要的意义。同时,依据考评情况,最终的考评结果也是作为选拔任用干部、发放绩效奖金的重要参考,通过述职考评这一举措不仅能增强员工工作的责任感、压力感和危机感,考评后做出的相应奖励和惩处,对员工也能起到一定的激励和约束作用,真正发挥了考核“指挥棒”的“风向标”和“导向仪”作用。

通过此次考评大会,实现以考核促落实,增强工作计划的前瞻性、针对性、实效性,充实发挥人才工作专项述职考核“指挥棒”作用,同时,也达到激励先进、鞭策教育不的目的,使广大职工能以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的作风、更加饱满的热情和动力投入到2020年的工作中,为企业发展贡献自己的力量,努力实现企业高质量跨越式发展。


责编:刘常琳编审:马作明
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